Silver Love Coaching: Was vom Manne übrig bleibt

Philipp ist 68, hat eine Firma aufgebaut, 80 Mitarbeiter beschäftigt und sie erfolgreich verkauft.

„Ich glaube, ich hatte ein erfolgreiches Leben“, sagt er.

Eine einfache Frage bringt seine Bilanz durcheinander:

„Woran merkst du das?“

Eine Folge über Karriere, Anerkennung und die merkwürdige Erfahrung, dass ein Mensch sehr erfolgreich gewesen sein kann und trotzdem irgendwann nicht mehr weiß, woran er seinen eigenen Wert messen soll.

Und über die vielleicht wichtigere Frage:

Brauche ich Erfolg überhaupt noch, wenn ich niemandem mehr etwas beweisen muss?

Wir haben unseren Kindern versprochen, dass sie es einmal besser haben werden.

Jetzt gehen junge Menschen in Frankreich auf die Straße. Und plötzlich steht eine Frage im Raum, die weit über Frankreich hinausgeht: Was ist aus unserem Versprechen geworden?

Wir haben Karrieren gemacht, Häuser gebaut, Vermögen geschaffen und für unser Alter vorgesorgt. Aber welche Zukunft hinterlassen wir unseren Kindern und Enkeln?

In dieser Folge von **Silver Love Coaching - Was vom Manne übrig bleibt** spricht Fine Engels über den Protestgeist von 1968, die Verantwortung der Generation 60+ und die Frage, was ein gutes Erbe eigentlich ausmacht.

Denn Verantwortung endet nicht...

Bärbel Bas tritt zurück. Die politische Nachfolge wird geregelt. Und während über Verantwortung, Loyalität und politische Interessen diskutiert wird, bleibt eine unbequeme Frage: Wer steht einem Menschen eigentlich noch zur Seite, wenn er seine Funktion verliert?

Fine Engels betrachtet den Rücktritt von Bärbel Bas, die unterschiedlichen Maßstäbe, mit denen wir Männer und Frauen beurteilen, und die Frage, ob die Politikerin zum Bauernopfer geworden sein könnte.

Dann geht der Blick über die Politik hinaus.

Ein Geschäftsführer geht nach Jahrzehnten in den Ruhestand. Sein Telefon wird stiller. Die Einladungen bleiben aus. Und irgendwann stellt er fest, dass er weniger Freunde hatte als...

Wer sich sein Leben lang für unersetzlich gehalten hat, merkt möglicherweise als Letzter, dass er längst ersetzt worden ist.

Jahrzehntelang war alles klar. Wir sind die Guten. Wir wissen, wie es geht. Wo wir sind, ist vorne.

Doch plötzlich wählen die Wähler anders, Kunden wechseln zur Konkurrenz, Mitarbeiter kündigen und die nächste Generation will keine Ratschläge mehr.

Was macht man, wenn die Strategien, die einen jahrzehntelang erfolgreich gemacht haben, nicht mehr funktionieren?

Man sucht Schuldige. Man bekämpft die Neuen. Tauscht Köpfe aus, gründet Kommissionen, entwickelt Strategien und übernimmt schließlich die Ideen derjenigen, die man zuvor lächerlich gemacht hat.

Nur eines...